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Bien utiliser le contrôle médical employeur ?

Privilégiez une campagne de contrôle employeur systématique

Si votre taux d'absentéisme se situe au dessus de l'objectif que vous vous êtes fixé, une campagne de contrôle employeur systématique de tous les arrêts de travail est la meilleure solution pour obtenir rapidement des résultats très significatifs. Au terme seulement d’un trimestre, vous pouvez ainsi gagner de 1 à 3 points sur votre taux d’absentéisme. Selon les entreprises, un point d'absentéisme équivaut de 1,2 à 2,2 points de la masse salariale (coûts des remplacements, des heures supplémentaires, de la baisse de service,...). Ainsi, une campagne de contrôles systématiques génère de substantielles économies, faisant du contrôle médical employeur un outil de rentabilité. Un autre avantage important est à souligner: tous les salariés sont traités de la même façon, ce qui facilite la relation avec les partenaires sociaux.

Pour mener votre campagne dans les meilleures conditions économiques, devenez adhérent CMS : vous bénéficiez ainsi d'un prix plus avantageux sur chaque contrôle médical employeur. Pour en savoir plus sur l’adhésion CMS

Avec des campagnes de contrôles systématiques, le contrôle médical employeur devient un outil d’efficacité et de rentabilité plus facilement accepté par les partenaires sociaux.

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