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Une solution à l’absentéisme au travail ?

Lutter efficacement contre les cas d’arrêt de travail abusif

Perturbation et détérioration du service aux clients, désorganisation des équipes, stress accru pour les collaborateurs, risque d’accidents… La liste des conséquences négatives de l’absentéisme au travail serait longue à dresser.

De plus, le coût de l’absentéisme est très élevé pour les entreprises : entre le coût des remplacements et des heures supplémentaires, le coût de la baisse de service ainsi que des autres conséquences économiques, l’addition est très vite très élevée ! Ainsi, les experts évaluent qu’un point de taux d’absentéisme équivaut de 1,2 à 2,2 points de la masse salariale.

Dans une démarche visant à réduire l’absentéisme, la lutte contre les situations d’arrêt de travail abusif est une action efficace à mettre en place.

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